Evaluarea performantei

Cred ca cel mai frustrant aspect e sa fii manager si sa iti dai seama ca ai fost evaluat intr-un mod rigid si lipsit de interes de catre seful tau, care iti povestea verzi si uscate despre respect si etica in urma cu 2-3 zile. Si cred ca si mai frustrant e sa afli ca si tu trebuie sa faci la fel cu subordonatii tai, desi bunul simt iti spune ca nu vrei sa faci altora ce tie nu-ti place. Cum iesi din situatia asta?